Catégorie :Publihebdos

« Pour la CFDT, plus on avance, plus on régresse ! 

Une réunion du CSE Publihebdos s'est tenue le mercredi 23 juin 2021. En voici le résumé. Situation sanitaire Comme à chaque fois depuis maintenant plus d'un an, un point sanitaire est effectué. Depuis le 14 juin 2021, 28 % des salariés travaillent entre 40 et 80 % en présentiel, 62 % entre 100% ou 80% et 10 % sont entre 0 et 20 %. La projection est à un retour à 95 % de présentiel au 15 juillet, date retenue en CSE par la direction pour un retour complet. Dans les prochains jours, il sera, de nouveau, rappelé aux salariés que le masque…

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Retour à 100% en présentiel à compter du 14 juillet 2021

Un CSE extraordinaire s'est tenu le 7 juin 2021 à Publihebdos avec pour sujet principal, l'actualisation du protocole sanitaire en entreprise et notamment les modalités de sortie du confinement   de retour. La direction souhaitait mettre en place deux paliers : Un retour à 50% en présentiel (sur 2 semaines: 2 jours la 1re semaine et 3 la deuxième) à compter du 14 juin avant un retour à 100% à compter du 28 juin. Des dérogations étant possibles pour les personnes vulnérables et pour les personnes en garde d'enfants. Les élus CFDT et CGT ont insisté pour que ce retour au 100%…

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Logiciel éditorial : les premiers « couacs » de Mélody

Face à des remontées catastrophiques des rédactions, concernant la mise en place du nouveau logiciel éditorial Mélody en remplacement de la V3+, les élus CFDT et CGT ont fait une déclaration liminaire lors de la séance du CSE, le 7 juin 2021, demandant que le déploiement du logiciel soit stoppé, le temps de régler les différents problèmes constatés. Un CSE extraordinaire sera prochainement consacré à ce sujet. Il faut par exemple 57 clics pour un article mis en page contre 27 sur la V3+ et l'ensemble est lent et inadapté... Comment commencer cette séance sans évoquer le nouveau système éditorial…

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Actu.fr : derrière la « success story », des conditions sociales discutables

Tribune intersyndicale du 26 avril 2021 Face à la présentation idyllique d’actu.fr par La Revue des médias de l’INA (« Actu.fr : le national à l’aune de l’hyperlocal » par Florent Servia, publié le 22 avril 2021), les représentants du personnel CFDT, Info’Com CGT et SNJ de Publihebdos souhaitent communiquer quelques remarques sur le versant social de la «success story ». Et de ce point de vue, le tableau est un peu moins reluisant… Oui, la réussite d’actu.fr vaut que l’on s’y intéresse, la plateforme ayant réussi à trouver en un temps record une niche face aux grands médias nationaux,…

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Retour à l’activité partielle, pas de prime d’intéressement 2021, mais un caprice

Les élus et élues du CSE Publihebdos ont participé aux deux réunions CSE qui se sont tenues par visio-conférence les 23 et 25 mars 2021. Mardi 23 mars, les élus et élues CFDT étaient conviés à une réunion extraordinaire du CSE/SSCT pour se prononcer sur l'actualisation du plan de reprise d'activité et de recours à l'activité partielle à Publihebdos. Activité partielle à Publihebdos A la suite des annonces du Premier ministre concernant un nouveau confinement dans 16 départements à compter du 20 mars 2021, un état des lieux a été effectué, plusieurs journaux de Publihebdos étant concernés. La direction a…

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Télétravail à Publihebdos : pourquoi la négociation a-t-elle fait pschitt

A la demande d’un certain nombre de salariés qui ont pris goût au télétravail induit par la crise sanitaire depuis bientôt un an, les représentants du personnel de Publihebdos ont demandé l’ouverture d’une négociation dans l’entreprise, afin d’envisager des droits (et des devoirs) pour les salariés volontaires de poursuivre le télétravail au sortir des restrictions liées au Covid. Pour nos organisations syndicales Info-Com CGT et CFDT, qui représentent l’ensemble des métiers à Publihebdos, il ne s’agit pas de favoriser l’isolement des personnes en télétravail mais bien de laisser la possibilité de pouvoir travailler entre une et trois journées par semaine,…

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Un nouveau protocole covid-19 pour Publihebdos

Une réunion extraordinaire du CSE CSSCT a eu lieu mercredi 9 septembre 2020 après-midi en vidéoconférence. D’une durée d’une heure, elle a permis à la direction de soumettre aux élus son nouveau protocole qui sera adjoint au Règlement intérieur. Une note de service devrait arriver sur les sites très vite. Sachez que les règles qui prévaudront pourront être amenées à évoluer en fonction du classement de votre lieu de travail ( zone verte, orange ou rouge). C’est bien votre lieu de travail et non votre lieu de résidence qui sera pris en compte pour déterminer les critères à respecter pour…

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CSE : la CFDT vote pour le prolongement du chômage partiel

Ce vendredi 10 avril 2020, par vidéoconférence, les élus du Conseil social et économique de l'UES Publihebdos étaient invités à se prononcer sur le prolongement de la période de chômage partiel proposé par la direction jusqu'au 30 juin 2020. Les élus CFDT ont voté en faveur de cette résolution, là où les représentants d'Infocom-CGT et de SNJ-Solidaires se sont abstenus. Voici les raisons de notre choix : En premier lieu, la direction a expliqué "qu'il s'agit d’éviter la lourdeur administrative de l’instruction des dossiers et le potentiel refus d’une demande de renouvellement alors que la demande initiale aurait été acceptée."…

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Prime Macron : la CFDT réclame des actes

Et si on parlait argent à Publihebdos ? Au surlendemain de l’appel de l’intersyndicale CFDT, CGT et SNJ à la grève et au débrayage au sein des personnels de Publihebdos, les élus du CSE ont, jeudi 19 décembre 2019, remis sur la table leur demande de Prime Macron pour des salariés en mal de reconnaissance dans tous les services. Cette nouvelle demande faisait suite à la présentation le matin même du rapport Syndex sur la situation économique et financière de Publihebdos, qui voit la coquette somme de 6 millions d’euros remonter en dividendes auxquels il convient d’ajouter près de 4…

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La « prime à la trouille » où « le salaire de la peur » arrive sur vos comptes en banque…

On peut toujours ironiser en l'appelant la "prime à la trouille" ou le "salaire de la peur", mais "la prime exceptionnelle" versée par Publihebdos à ses salariés en profitant de la faculté ouverte par la loi, dans la foulée de la révolte des Gilets jaunes, arrive sur les comptes en banque. Et fait du bien. Cela fait quelques années que les organisations syndicales, dont les élus CFDT, dénoncent les salaires trop bas dans l'entreprise, rappelant sans cesse que la "grille" n'est pas une référence, mais un minimum. Las. Il aura fallu une nouvelle explosion sociale pour que les gouvernants daignent…

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