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Négociations annuelles obligatoires à Publihebdos : acte 1

Chaque année, la direction de l’entreprise réunit les représentants syndicaux pour recueillir des demandes précises pour l’année à venir. C’est l’occasion de revendiquer par exemple des augmentations générales de salaires, plus de tickets restaurants,… en fonction des documents officiels sur l’entreprise que la direction est « censée » nous communiquer. Censée, car malgré nos sollicitations en janvier, nous n’avons pu obtenir par exemple les tableaux sur les salaires 2020 dans l’entreprise (encore moins celui sur les augmentations individuelles). Cette année particulière, la visioconférence a remplacé les réunions en présentiel et ce vendredi 12 mars 2021, seuls les élus Info’Com-CGT et…

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Télétravail à Publihebdos : pourquoi la négociation a-t-elle fait pschitt

A la demande d’un certain nombre de salariés qui ont pris goût au télétravail induit par la crise sanitaire depuis bientôt un an, les représentants du personnel de Publihebdos ont demandé l’ouverture d’une négociation dans l’entreprise, afin d’envisager des droits (et des devoirs) pour les salariés volontaires de poursuivre le télétravail au sortir des restrictions liées au Covid. Pour nos organisations syndicales Info-Com CGT et CFDT, qui représentent l’ensemble des métiers à Publihebdos, il ne s’agit pas de favoriser l’isolement des personnes en télétravail mais bien de laisser la possibilité de pouvoir travailler entre une et trois journées par semaine,…

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Un nouveau protocole covid-19 pour Publihebdos

Une réunion extraordinaire du CSE CSSCT a eu lieu mercredi 9 septembre 2020 après-midi en vidéoconférence. D’une durée d’une heure, elle a permis à la direction de soumettre aux élus son nouveau protocole qui sera adjoint au Règlement intérieur. Une note de service devrait arriver sur les sites très vite. Sachez que les règles qui prévaudront pourront être amenées à évoluer en fonction du classement de votre lieu de travail ( zone verte, orange ou rouge). C’est bien votre lieu de travail et non votre lieu de résidence qui sera pris en compte pour déterminer les critères à respecter pour…

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CSE : la CFDT vote pour le prolongement du chômage partiel

Ce vendredi 10 avril 2020, par vidéoconférence, les élus du Conseil social et économique de l'UES Publihebdos étaient invités à se prononcer sur le prolongement de la période de chômage partiel proposé par la direction jusqu'au 30 juin 2020. Les élus CFDT ont voté en faveur de cette résolution, là où les représentants d'Infocom-CGT et de SNJ-Solidaires se sont abstenus. Voici les raisons de notre choix : En premier lieu, la direction a expliqué "qu'il s'agit d’éviter la lourdeur administrative de l’instruction des dossiers et le potentiel refus d’une demande de renouvellement alors que la demande initiale aurait été acceptée."…

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SOIRÉE MUNICIPALES : une journée débutée = une journée récupérée !

Les journalistes de Publihebdos étant soumis au forfait-jour, aucune règle de temps de travail minimum ne doit leur être appliquée. Il est donc demandé à chacun d'être particulièrement vigilant sur la récupération de cette soirée. Toute journée débutée devra donner lieu à une journée de récupération. Pour nos deux syndicats CFDT et Info'Com CGT, il est hors de question de se voir imposer des demi-journées de récupération. N'oubliez pas non plus que le temps de repos entre deux journées de travail doit être de 11 heures... Faites circuler l'information dans vos rédactions, téléchargez et imprimez notre tract :

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NAO 2020 : aurait pu mieux faire…

Ce n'est pas encore signé, mais la NAO Publihebdos s'achève sur un compromis : > Prime Macron : 1000 € pour les salaires inférieurs à 1900€ et 700 € jusqu'à 4500€. > Augmentation générale : + 0,8% le 1/04 et +0,7% au 1/10. > Mesure complémentaire : augmentation à 12% de la prime d'ancienneté des employés, ce qui représente un gain d'environ 400€/an pour environ 160 salariés. Nous voulions un peu plus : la prime Macron à 1 000 € pour tous les salariés aux revenus inférieurs à 4 500 € brut, 2% d'augmentation pour tenir compte de l'évolution réel…

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Prime Macron : la CFDT réclame des actes

Et si on parlait argent à Publihebdos ? Au surlendemain de l’appel de l’intersyndicale CFDT, CGT et SNJ à la grève et au débrayage au sein des personnels de Publihebdos, les élus du CSE ont, jeudi 19 décembre 2019, remis sur la table leur demande de Prime Macron pour des salariés en mal de reconnaissance dans tous les services. Cette nouvelle demande faisait suite à la présentation le matin même du rapport Syndex sur la situation économique et financière de Publihebdos, qui voit la coquette somme de 6 millions d’euros remonter en dividendes auxquels il convient d’ajouter près de 4…

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Manifestons notre exaspération !

APPEL A LA MOBILISATION DES SALARIES DE PUBLIHEBDOS Si la réforme des retraites cristallise aujourd’hui la colère sociale, à Publihebdos, les raisons du mécontentement sont nombreuses. C’est pour cela que l’intersyndicale CFDT, CGT et SNJ invite l’ensemble des salariés à rejoindre le mouvement de protestation du mardi 17 décembre 2019. Dans les rédactions, les ateliers, les services administratifs, le même constat est dressé : progression insuffisante des salaires, alors que l’entreprise continue de dégager une rentabilité hors du commun dans le secteur de la presse et de l’éditionsurcharge récurrente de travailreconnaissance insuffisante des efforts des salariés.trop de précarité, avec un…

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Réforme des retraites : la CFDT appelle les salariés de Publihebdos à se mobiliser le 17 décembre

Afin que le gouvernement renonce à toute mesure d’âge et rouvre les discussions pour un système de #retraite universel qui soit réellement juste, la CFDT Publihebdos appelle l’ensemble des travailleurs à se mobiliser le 17 décembre ! Une réforme plombée par l’obsession budgétaire Malgré les alertes de la CFDT, le Premier ministre a imposé des mesures d’âge inutiles et injustes à travers l’instauration d’un « âge d’équilibre » dès 2022. Pour la CFDT, une ligne rouge a été franchie. Cette disposition remet en cause la promesse du président de la République de ne pas faire de mesure d’âge. Ce sont…

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NAO : 1% d’augmentation pour tous et un avantage sur les tickets resto…

Chers collègues de Publihebdos, Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont abouti péniblement ce jeudi 23 mai 2019 à un consensus à Publihebdos. Après 4 mois d'âpres discussions, syndicats et direction ont finalement trouvé un terrain d'entente pour une augmentation générale de 1% pour tous  les salariés ainsi qu'une prise en charge par la direction des tickets restaurant à hauteur de 55%, soit 5% de plus qu'actuellement. Il aura fallu batailler ferme et un front syndical uni pour faire bouger la direction de Publihebdos qui n'envisageait que des miettes à offrir à ses salariés. Ces mesures prendront effet au 1er juillet…

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