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Election au CE : les résultats

voici les résultats du deuxième tour de l'élection au Comité d'entreprise de Publihebdos, lors duquel les candidats CFDT-Journalistes confirment leur bon résultat, dans un jeu ouvert par un candidat «hors liste». Au second tour, la liste CFDT obtient en effet 32,77 % des suffrages et deux élus (un titulaire, un suppléant), face au SNJ (51,64%, deux élus, un titulaire, un suppléant). Patrick, «hors liste», réalise 15,57 % (non élu). Dans le collège ouvriers-employés, Martine et Bruno, hors liste, ont également été réélus suppléants. L'ensemble des sièges du CE sont donc pourvus avec la répartition suivante : • Ouvriers-employés : CFDT…

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Négociation annuelle obligatoire : ambiance tendue

C'est dans une ambiance très tendue qu'a débutée, mercredi dernier, la réunion sur les négociations annuelles. Dans cette négociation, la CFDT demande : • pour les salaires inférieurs à 1800 euros, une augmentation de 1,3 % rétroactive au 1er janvier et une augmentation de 1% en septembre ; • pour les salaires supérieurs à 1800 euros, une augmentation de 1% rétroactive au 1er janvier et une augmentation de 0,8 % en septembre ; • la prise en charge par l'entreprise de la part fiscale de la mutuelle ; • l'ajout d'un volet invalidité au contrat de prévoyance qui permettrait aux…

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Smartphones dans les rédactions : précisions et conseils

Le déploiement des iPhones dans les rédactions de Publihebdos a commencé, et des questions autour de ces appareils ont été posées à l'occasion du Comité d'entreprise. Rappelons les termes du contrat : avec l'iPhone 4S ou 5, il est attribué 1h30mn de communications aux journalistes, facturées à l’utilisateur 4.86 € ttc l'heure en cas de dépassement. Le forfait comprend 100 sms et 100 mms. Les connections Internet sont de 1GO, avec débit ralenti en cas de dépassement. Une question a été posée sur la possibilité de refuser cette offre, pour les journalistes qui seraient équipés de leurs propres appareils et qui,…

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Temps de travail : le forfait jour ne rétablit pas l’esclavage !

Nous invitons les cadres et journalistes à lire attentivement le prochain PV du Comité d'entreprise, qui traite de plusieurs points importants, notamment le travail sur Internet et le temps de travail dans les rédactions. Comme l'ont rappelé les élus CFDT, les journées de travail sans fin deviennent la norme dans les rédactions, le travail sur internet venant s'ajouter à la charge déjà trop importante. Conséquence : les semaines de 50 à 60 heures hebdomadaires ne sont pas rares, mais, comme cela a été rappelé à la direction, totalement illégales. Pour la CFDT, en aucun cas, la durée du travail ne…

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NOUVEAU SYSTEME EDITORIAL : LE CHS-CT DECLENCHE UNE EXPERTISE.

Suite à des inquiétudes liées au projet de nouveau logiciel éditorial V3+ du groupe Ouest-France, portant notamment sur l'emploi dans les ateliers, les représentants CFDT, CGT et hors liste du CHS-CT ont voté le déclenchement d'une expertise. Celle ci a été confiée au cabinet Syndex. Depuis des mois, les élus de l'intersyndicale CFDT-CGC-CGT, auxquels se joignent les élus hors liste, se soucient du déploiement annoncé de ce logiciel, qui pourrait entraîner des suppressions de postes et des reclassements au sein des ateliers de montage. Sans obtenir de réponses assez précises de la part de la direction sur les impacts potentiels…

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Quel syndicalisme voulons-nous ?

Au-delà des fondamentaux, déontologie, conditions de travail et de rémunération, formation et défense des statuts, l'AG des journalistes CFDT a été l'occasion de préciser nos orientations pour les trois années à venir. Ce qui nous intéresse, c'est un syndicalisme positif, qui obtient des résultats pour chaque salarié et pour la profession. C'est ainsi qu'au sein de Publihebdos, les représentants de la CFDT ont signé un accord sur les droits d'auteur des journalistes avantageux, cohérent et adapté à la situation de notre entreprise. Accord hélas contesté par des élus SNJ dogmatiques et surtout revanchards, qui ne supportent pas la représentativité offerte…

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